Նպատակները

• Կադրային քաղաքականության առաջնահերթությունների սահմանումը և մարդկային ռեսուրսների արդյունավետ կառավարումը․
• Բարեվարքության համակարգի ապահովումը։

Խնդիրները

• Նախարարության, նրան ենթակա պետական մարմինների մարդկային ռեսուրսների կառավարման համալիր վերլուծությունը.   
• Մարդկային ռեսուրսների մասնագիտական, ֆիզիկական և մարտական կարիքների գնահատումը, ուսուցման, վերապատրաստման և ատեստավորման արդյունավետ գործընթացի կազմակերպումն ու  համակարգումը.
• Մարդկային ռեսուրսների պահանջարկի որոշումը և որակական կազմի բարելավումը, նրանց ընտրության, տեղաբաշխման, մասնագիտական կայացման աշխատանքների կատարելագործման, անձնակազմի համալրվածության ապահովումը.
• Միջազգային և Հայաստանի Հանրապետության սպորտային ֆեդերացիաների և մարզական կազմակերպությունների  հետ համագործակցությունը.
• Նախարարությունում, նրան ենթակա պետական մարմիններում բարեվարքության պահանջների պահպանմամբ՝ ծառայողական և աշխատանքային հարաբերությունների ձևավորումը։